为进一步加强员工课堂考勤管理，创建管理公司优良学风，根据《威廉希尔williamhill官网课程考核违规处理办法》〔2018〕208号和《威廉希尔williamhill官网关于进一步严格本科课堂教学管理，加强教风建设的若干意见》〔2018〕235号文件要求，结合公司实际情况，特制定本办法。

第一条 本办法适用公司教学计划规定的课堂教学。

第二条 员工因故不能参加课堂学习，必须事先请假。未请假或请假未准而擅自不出勤者，均以旷课论。

第三条 请假统一使用由公司指定的模板《管理公司员工课堂教学请假条》。

第四条 请假审批权限：员工因病或其他原因不能参加公司组织的课程教学活动时，必须经任课教师审批（请病假须附有医疗机构诊断证明）。原则上不允许员工以参加有关课外活动为由请假不上课，如确需代表公司参加重大活动不能上课，需由公司分管本科教学和员工工作的领导共同审批，任课教师认同。

第五条 无故迟到、早退达到15分钟或累计迟到、早退2次，按旷课1课时计算。

第六条 各班级副班长负责考勤，考勤记录当堂由任课教师签字确认。

第七条 公司每周一通报上周各班课堂出勤情况。

第八条 各班主任根据通报情况，约谈旷课员工。

第九条 根据《威廉希尔williamhill官网课程考核违规处理办法》规定，一学期内累计旷课1—10学时者，给予通报批评；旷课11—20学时者，给予警告处分；旷课21—30学时者，给予严重警告处分；旷课31—40学时者，给予记过处分；旷课41—50学时者，给予留校察看一年处分；旷课51学时以上者，经研究决定后可给予开除学籍处分。

第十条 对于一学期内全勤的同学，在学期综合测评中给予满勤加分。

第十一条 各副班长必须恪守公平、公正原则，不徇私舞弊、不欺瞒包庇。公司对工作业绩突出的副班长予以表彰；对工作失责的副班长取消其考勤资格并视其失责程度给予相应处罚。

第十二条 本办法自2018年6月11日起实行。

附件：威廉体育williamhill员工课堂考勤请假条