为贯彻落实公司关于认真做好毕业生思想工作的要求，进一步加强和改进公司员工的就业工作，促进公司就业工作的制度化、规范化、科学化，提高毕业生一次就业率，特制定管理公司领导联系毕业班制度。

一、每年九月开学第一次公司党政联席会议确定各位领导具体联系的毕业班级。

二、公司领导联系毕业班的方式有：通过班干部联系；通过主题班会联系；通过个别谈话联系。

三、公司领导在了解所联系班级情况的基础上，履行如下职责：

1.全面掌握所联系班级员工情况，确保毕业班级各项稳妥、有序的全面开展；

2.积极协同毕业班班主任做好毕业生思想政治工作；

3.协助宣讲有关毕业及就业形式与政策，鼓励引导员工自强、自信、积极向上。

4.积极组织研究并贯彻执行毕业班工作方案。指导、协助联系班级开展好毕业生班离校前的各项工作。

5.及时向公司党政联席会议汇报毕业班级情况。

6.定期与不定期走访员工宿舍，掌握员工思想动态，帮助员工解决实际困难。

7.积极收集就业信息，指导毕业班做好推荐工作。

8.防止意外事故的发生，参与处理各种突发事件。

四、本工作制度每年九月仅作分工调整。公司领导变动时，新任领导自动履行前任领导的职责。

附：公司领导联系毕业班分工情况

曲用心：负责联系工商物流班

马璐：负责联系市营电商班

时昌桂：负责联系档案班

李伟山：负责联系旅游文化产业班

陶日然：负责联系会计班